Références

“Le travail en équipe est une compétence qui s’apprend, se travaille… Elle s’appuie sur des règles qu’il faut maîtriser pour conduire à la réussite ”

Retrouvez quelques exemples de missions réalisées par Amagar, Coaching Solutions

Se développer

Établir ensemble la feuille de route stratégique

Accompagnement à la structuration et la mise en mouvement de la feuille de route stratégique à 10 ans de la Maison Hennessy durant 18 mois.
Mise en œuvre des compétences de conseil et de l’aptitude de coach au service du Comité de Direction et des équipes, pour adapter les organisations de la Maison à son ambition de croissance à 10 ans.

Se développer

Accompagner la structuration d’une start-up de 45 personnes

Per Angusta

Nous avons accompagné la structuration d’une société commercialisant une plateforme SAAS de Gestion de la Performance Achats.
En utilisant les techniques de coaching d’équipes ainsi que la méthodologie Map and Match, nous avons collaboré avec le CEO, afin : d’augmenter le leadership au sein de l’équipe de Direction, travailler les complémentarités au sein de l’équipe, contribuer au recrutement d’un Directeur Général et construire une communauté avec les marchés.( États-Unis, Royaume-Uni, Gallia et DACH)

S’adapter

Faire évoluer les modes de travail

BNIC – Interprofession du Cognac

Alors que le cognac connaît une dynamique très forte et fait face à d’importants enjeux, les acteurs de la filière fédérés autour du BNIC, notre interprofession, ont besoin à leur côté d’un partenaire efficace.
L’intervention auprès du COMEX, a permis de créer de la transversalité et de mettre l’organisation en mouvement dans un contexte de croissance…

S’enrichir

Faire évoluer la culture managériale

Séminaire d’équipe de Direction
BRAINVALUE- Institut d’Études

Dans un contexte de forte activité en télétravail, l’intervention a consisté à effectuer le cadrage et la mise en place du projet d’évolution de la culture managériale HUMAN INSIDE et aligner l’ensemble de l’équipe de Direction sur les éléments constitutifs de ce programme pour l’entreprise.

S’enrichir

Contribuer au développement individuel

Coaching individuel « ascensionnel »
BULGARI- AUDEMARS PIGUET-ACCENTURE INTERACTIVE

Coaching de hauts potentiels pour leur permettre de développer leur talent dans l’entreprise et apporter une contribution importante au projet d’entreprise.