Des méthodologies éprouvées et adaptées à vos besoins..
Du coaching augmenté
par la technologie
Identité et réputation
Nous avons recours à la méthode Hogan en français, anglais et italien, pour permettre aux hauts potentiels et aux dirigeants opérant dans des contextes à forts enjeux d’explorer leurs forces et les axes de progrès permettant d’accroître leur leadership.
L’intelligence émotionnelle
Nous utilisons la méthode Positive Intelligence pour travailler les forces et identifier les saboteurs dans la sphère des émotions
L’appétence
Map and Match nous permet de valoriser les complémentarités dans les équipes
La méthode optimise le fonctionnement des équipes et le rôle de chacun sur le terrain.
Un algorithme pour mapper les complémentarités des profils des collaborateurs. Au-delà des compétences techniques et de l’expérience, le « plaisir de faire » permet à chacun d’apporter à son équipe sa dynamique personnelle créatrice de valeur
Compétences
Nous développons des cartographies de compétences pour renforcer la collaboration, accélérer l’intégration et le recrutement de nouveaux collaborateurs.
L’approche est particulièrement puissante dans les univers à forte valence technique ou en environnement multiculturel.